Mitarbeiter haben das Recht auf eine zuverlässige Planung der Einsatz- und Freizeiten. Gleichzeitig ist auch den Kunden und der Wirtschaftlichkeit der Unternehmen Rechnung zu tragen. Um den Spagat zwischen Mitarbeiterwünschen und Kundenbedürfnissen zu meistern, ist hier eine sichere Kenntnis der vorausschauenden Ermittlung des Personalbedarfs und der Personaleinsatzplanung unumgänglich.

• Rechtliche Voraussetzungen
• Jugendschutz, Mutterschutz
• Rahmenplan, Sollplan und Istplan
• Berechnung Personalbedarf
• Urlaubsberechnung und -planung
• Modelle und Instrumente

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