Ziel des Bewerbungsgesprächs ist es, einen ersten Eindruck von der Persönlichkeit der Bewerber*Innen zu erhalten. Die fachliche Eignung für die Stelle, sowie persönliche Bedingungen und Konditionen von Bewerber*Innen werden ermittelt. Ebenso bietet das Bewerbungsgespräch die Möglichkeit für alle Beteiligten, sich als geeignete und kompetente Vorgesetzte und Kolleg*innen zu präsentieren sowie den Arbeitsplatz vorzustellen.

Siehe auch: Einstellung