Gewaltprävention in der Pflege beinhaltet das Schaffen einer positiven und respektvollen Arbeitsumgebung. Es ist wichtig, ein offenes Kommunikationsklima zu fördern, in dem alle Beteiligten ihre Bedenken und Sorgen ansprechen können. Zudem sollten klare Richtlinien und Verfahren zur Konfliktlösung eingeführt werden, um eine gewaltfreie Arbeitsumgebung zu gewährleisten. Im Rahmen der QUAPEN®-Selbstbewertung zur Gewaltprävention werden die häufigsten Ursachen für Gewalt aufgezeigt und Maßnahmen zu deren Vermeidung etabliert. Durch regelmäßige Schulungen und Fortbildungen können die Mitarbeiter*innen dabei unterstützt werden, ihre sozialen Kompetenzen zu stärken und angemessene Verhaltensweisen im Umgang mit schwierigen Situationen zu entwickeln. Letztendlich ist es wichtig, eine Kultur der Wertschätzung und Empathie zu fördern, um das Risiko von Gewalt in der Pflege zu minimieren.
Siehe auch: Selbstbewertung