Mit einem Organigramm wird die Aufbauorganisation eines Unternehmens graphisch dargestellt. Es wird fortlaufend den sich verändernden Bedingungen der Einrichtung angepasst. Das Organigramm beinhaltet alle Funktionen, angefangen von der Geschäftsführung bis zu den Mitarbeiter*innen der Bereiche. Mindestens die Leitungsfunktionen, die Stabstellen sowie Arbeitsbereiche mit nur einem/einer Mitarbeiter*in (z. B. Verwaltung) sind namentlich benannt.