von soenke | Juni 25, 2024
Die Pflegedienstleitung, oder auch verantwortliche Pflegefachkraft, ist verantwortlich für die Organisation und Koordination des Pflegepersonals in einer Pflegeeinrichtung oder einem Pflegedienst. Sie überwacht die Qualität der Pflege, erstellt Dienstpläne, führt Mitarbeitergespräche, kümmert sich um die Weiterbildung der Mitarbeiter*innen und ist Ansprechpartner für Pflegebedürftige und deren Angehörige. Außerdem trägt sie die Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards.
von soenke | Juni 25, 2024
Menschen mit Hilfe- und Pflegebedarf haben selbstverständlich die gleichen Rechte, wie alle anderen Menschen auch – wie sich diese Rechte aber im Alltag hilfe- und pflegebedürftiger Menschen widerspiegeln sollen, das fasst die deutsche Pflegecharta in acht Artikeln zusammen:
• Artikel 1: Selbstbestimmung und Hilfe zur Selbsthilfe
Jeder hilfe- und pflegebedürftige Mensch hat das Recht auf Hilfe zur Selbsthilfe sowie auf Unterstützung, um ein möglichst selbstbestimmtes und selbstständiges Leben führen zu können.
• Artikel 2: Körperliche und seelische Unversehrtheit, Freiheit und Sicherheit
Jeder hilfe- und pflegebedürftige Mensch hat das Recht, vor Gefahren für Leib und Seele geschützt zu werden.
• Artikel 3: Privatheit
Jeder hilfe- und pflegebedürftige Mensch hat das Recht auf Wahrung und Schutz seiner Privat und Intimsphäre.
• Artikel 4: Pflege, Betreuung und Behandlung
Jeder hilfe- und pflegebedürftige Mensch hat das Recht auf eine an seinem persönlichen Bedarf ausgerichtete, gesundheitsfördernde und qualifizierte Pflege, Betreuung und Behandlung.
• Artikel 5: Information, Beratung und Aufklärung
Jeder hilfe- und pflegebedürftige Mensch hat das Recht auf umfassende Informationen über Möglichkeiten und Angebote der Beratung, der Hilfe, der Pflege sowie der Behandlung.
• Artikel 6: Kommunikation, Wertschätzung und Teilhabe an der Gesellschaft
Jeder hilfe- und pflegebedürftige Mensch hat das Recht auf Wertschätzung, Austausch mit anderen Menschen und Teilhabe am gesellschaftlichen Leben.
• Artikel 7: Religion, Kultur und Weltanschauung
Jeder hilfe- und pflegebedürftige Mensch hat das Recht, seiner Kultur und Weltanschauung entsprechend zu leben und seine Religion auszuüben.
• Artikel 8: Palliative Begleitung, Sterben und Tod
Jeder hilfe- und pflegebedürftige Mensch hat das Recht, in Würde zu sterben.
von soenke | Juni 25, 2024
Eintragungen im Pflegebericht beziehen sich auf Abweichungen zur individuellen Maßnahmenplanung sowie auf tagesaktuelle Ereignisse (med. Vorkommnisse und besondere Situationen). Therapeutische Leistungen durch andere Berufsgruppen und Maßnahmen zur (psycho-) sozialen Betreuung werden ebenfalls im Bericht dokumentiert. Schichtübergabe können somit mit dem Pflegebericht durchgeführt werden.
von soenke | Juni 25, 2024
Der PDCA-Zyklus oder Plan-Do-Check-Act-Zyklus, ist ein Konzept des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses. Der Zyklus besteht aus vier Schritten, die durchlaufen werden, um kontinuierliche Verbesserungen in Prozessen, Produkten oder Dienstleistungen zu erreichen. Die vier Schritte sind:
Plan (Planen): In diesem Schritt werden Ziele festgelegt und Pläne erstellt, um diese Ziele zu erreichen. Es werden Daten gesammelt, Analysen durchgeführt und Maßnahmen definiert.
Do (Durchführen): In diesem Schritt werden die geplanten Maßnahmen umgesetzt. Es werden Ressourcen mobilisiert, Prozesse implementiert und Aktivitäten durchgeführt.
Check (Überprüfen): Nach der Umsetzung werden die Ergebnisse überprüft und mit den Zielen verglichen. Es werden Daten gesammelt, Leistungsmessungen durchgeführt und Abweichungen analysiert.
Act (Handeln): Basierend auf den Überprüfungsergebnissen werden Maßnahmen ergriffen, um Probleme zu lösen, Verbesserungen vorzunehmen und den Prozess weiter zu optimieren. Neue Ziele werden festgelegt und der Zyklus beginnt von vorne.
von soenke | Juni 25, 2024
Mit einem Organigramm wird die Aufbauorganisation eines Unternehmens graphisch dargestellt. Es wird fortlaufend den sich verändernden Bedingungen der Einrichtung angepasst. Das Organigramm beinhaltet alle Funktionen, angefangen von der Geschäftsführung bis zu den Mitarbeiter*innen der Bereiche. Mindestens die Leitungsfunktionen, die Stabstellen sowie Arbeitsbereiche mit nur einem/einer Mitarbeiter*in (z. B. Verwaltung) sind namentlich benannt.
